女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
株式会社 美装モリタ商会は、男女ともに全社員が活躍できる雇用環境の整備を行うため、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しました。
女性活躍推進法とは
「改正女性活躍推進法」では、一般事業主行動計画の策定が、常時雇用する労働者が301人以上の企業に義務づけられています。
令和４年４月１日から、101人以上300人以下の企業にも策定・届出と情報公表が義務化されます。
女性活躍推進法に基づき、
（１）自社の女性の活躍に関する状況把握・課題分析、
（２）その課題を解決するのにふさわしい数値目標と取組を盛り込んだ行動計画の策定・届出・周知・公表、
（３）自社の女性の活躍に関する情報の公表
を行なうことを制定した法律です。
弊社の取り組み
弊社では、従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、
（1）計画期間、（2）目標、（3）目標達成のための対策及びその実施時期を定めるものです。
